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随着日常生活费用的不断攀升，一份开创性的报告显示，英国超过50%的零工经济雇员的工资低于最低工资标准。由布里斯托尔大学进行的开创性研究发现，52%的临时工从事从数据输入到送餐的工作，其收入低于最低工资标准。平均而言，参与者每小时赚取8.97英镑，比目前英国的最低工资低约15%，本月的最低工资增加到10.42英镑。
超过四分之三（76%）的调查对象还经历了与工作有关的不安全感和焦虑感。
主要作者、布里斯托尔大学商学院人力资源管理和未来工作高级讲师亚历克斯-伍德博士说："研究结果强调，在英国零工经济中工作往往需要低薪、焦虑和压力。随着食品、燃料和住房成本的不断上升，这一群体的工人尤其脆弱，需要得到更充分的报酬和更好的保护。"
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同样令人担忧的是，超过四分之一（28%）的人认为他们在做临时工时有健康或安全风险，四分之一（25%）的人在工作中经历过痛苦。
当被问及什么可以改善他们的处境时，他们最希望得到的是基本权利，如最低工资标准、假期和病假工资，以及防止不公平解雇的保护。
工会和平台委员会（类似于一些欧洲国家的工作委员会）代表他们的需求，并帮助影响演出经济平台的运作和影响他们的工作条件，这也是他们的愿望清单上的特色。超过四分之三的受访者认为引入此类机构会带来直接的好处。
伍德博士说："造成低薪的一个主要因素是，这项工作需要在登录平台时花费大量的时间来等待或寻找工作。这种工作不仅报酬低，而且还极不安全，风险很大。依靠平台谋生的自营职业者迫切需要劳动保护，以保护他们免受该行业存在的巨大权力不对称的影响。这显然需要扩大目前的"工人"身份来保护他们。"
这项研究涉及去年接受调查的510名英国零工经济工人。整个行业都有代表，大约一半是远程自由职业者，他们使用Upwork和Fiverr等平台从事从数据输入到网站设计等工作。另一半则是通过Deliveroo和Uber等平台提供食品配送和出租车服务的当地司机。
受访者不仅仅是赚取额外现金的副业，他们每周平均花28小时从事演出工作，占总收入的60%。
绝大多数受访者认为他们的工作最好被描述为自营职业，并认为扩大劳动权利以包括自营职业者会大大改善他们的工作生活。
研究结果表明，人们强烈支持欧洲式的共同决策，即在影响工作条件和就业的变化上征求工人代表的意见并予以批准。因此，像德国这样的国家存在的工作委员会可以为演出经济中的平台委员会和集会提供一个模式，以促进工人对影响他们谋生能力的决定拥有发言权。
剑桥大学社会科学教授、报告的共同作者Brendan Burchell补充说："受访者强烈认为，建立共同决定机制将使工人及其代表能够影响平台供应商的决定，从而立即改善其工作生活。
"这些政策包括由工人代表组成的选举机构，批准所有影响工作和工作条件的重大平台变化。我们的研究结果强调了这一部门的工会增长潜力，大多数人愿意加入甚至组织这样的机构"。
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